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Vorteile

  • Vom Arbeitgeber bis zu 480 Euro jährlich geschenkt
  • Bis zu 9 % Förderung vom Staat jährlich
  • Zusätzliche staatliche Förderung möglich, zum Beispiel Wohnungsbauprämie
  • Monatlich sparen

Tipp von Ihrer Sparkasse

Nutzen Sie zusätzliche Förderung vom Staat: Mit der Wohnungsbauprämie.

Voraussetzungen

Voraussetzungen

Ein Arbeitnehmer, alleinstehend

Einkommensgrenzen*

Brutto-Jahresgehalt**

Ohne Kind 17.900 Euro 22.251 Euro
Ein Kind 17.900 Euro 28.729 Euro
Zwei Kinder 17.900 Euro 33.319 Euro
     

Ein Arbeitnehmer, verheiratet

   
Ohne Kind 35.800 Euro 43.434 Euro
Ein Kind 35.800 Euro 51.815 Euro
Zwei Kinder 35.800 Euro 59.704 Euro
     

Zwei Arbeitnehmer, verheiratet

   
Ohne Kind 35.800 Euro 44.502 Euro
Ein Kind 35.800 Euro 52.986 Euro
Zwei Kinder 35.800 Euro 61.604 Euro

* Die Einkommensgrenzen beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen.
** Höchstgrenze für Bruttoarbeitslohn für Arbeitnehmer ab 23 Jahren. Miteinbezogen sind hier die aktuellen Freibeträge und Pauschalen. Die Höchstgrenze für Ihren Bruttoarbeitslohn kann unter Umständen noch höher sein, sofern höhere Abschreibungen angerechnet werden können. Einkünfte aus Kapitalerträgen und Vermietungen wurden in der Berechnung nicht berücksichtigt. Können Kinderfreibeträge berücksichtigt werden, gelten diese für noch im Haushalt lebende Kinder, für die Kindergeldansprüche bestehen. Welche Höchstgrenze für Sie gilt, erfahren Sie bei Ihrem Kundenbetreuer.

Voraussetzungen mobil

Voraussetzungen

Die Einkommensgrenzen* für:

  • Einen Arbeitnehmer, alleinstehend, ohne Kind/ ein Kind/ zwei Kinder beträgt 17.900 Euro
  • Einen Arbeitnehmer, verheiratet, ohne Kind/ ein Kind/ zwei Kindern beträgt 35.800 Euro
  • Zwei Arbeitnehmer, verheiratet, ohne Kind/ ein Kind/ zwei Kindern beträgt 35.800 Euro

 

*Die Einkommensgrenzen beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen.

Details

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VL-Bausparen

Ihr Arbeitgeber und der Staat unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Traumhaus. Mit vermögenswirksamen Leistungen können Sie jetzt den Grundstein legen. Nutzen Sie Ihre Chance!

Extrageld vom Staat

Unter bestimmten Voraussetzungen genießen Sie staatliche Förderung - in der Spar- und in der Darlehensphase.

Alles im Blick

Auch auf Reisen können Sie sich bequem um Ihre Finanzen kümmern. Zum Beispiel per Online-Banking oder mit der Sparkassen-App.

Fragen und Antworten

Was sind vermögenswirksame Leistungen?

Vermögenswirksame Leistungen (vL) sind freiwillige Zahlungen Ihres Arbeitgebers. Diese sind im Tarif- oder Arbeitsvertrag geregelt. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber danach.

Wie bekomme ich vL?

Zuerst müssen Sie klären, ob und in welcher Höhe Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen bezahlt. Für die Anlage von vermögenswirksamen Leistungen bietet die Sparkasse Gifhorn-Wolfsburg verschiedene Sparverträge an, zum Beispiel Bausparen oder Investmentfonds. Die Kundenbetreuer leiten nach Abschluss des Vertrages eine Kopie an Ihren Arbeitgeber weiter. Dieser überweist mit der nächsten Gehaltszahlung Ihre vermögenswirksamen Leistungen direkt auf den Sparvertrag.

Die Arbeitnehmersparzulage können Sie jedes Jahr mit Ihrer Einkommensteuererklärung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie einen Vertrag für vermögenswirksame Leistungen abgeschlossen haben. Die Auszahlung der Arbeitnehmersparzulage erfolgt nach Ablauf der siebenjährigen Sperrfrist.

Wie viel muss ich einzahlen?

Eine Mindestsparsumme gibt es nicht. Wichtig ist nur, dass die Zahlungen direkt von Ihrem Gehalt geleistet werden. Nur dann erkennt der Staat die Einzahlungen als förderfähig an und Sie können die Arbeitnehmersparzulage beantragen. Zahlt Ihr Arbeitgeber keine vermögenswirksamen Leistungen, können Sie diesen Sparbeitrag auch selbst (über Ihren Arbeitgeber) erbringen. Voraussetzung ist, dass Ihr Verdienst innerhalb der Einkommensgrenzen liegt.

Wie fördert der Staat die vL?

Der Staat fördert die vermögenswirksamen Leistungen durch die Arbeitnehmersparzulage. Für Einzahlungen auf einen Bausparvertrag erhalten Sie 9% auf maximal 470 Euro. Bei Investmentfonds liegt die Förderung bei 20% auf 400 Euro. Beide Sparanlagen haben eine gesetzliche Sperrfrist von sieben Jahren.
Gerne beraten Sie unsere Kundenbetreuer.

Bekommt jeder die Arbeitnehmersparzulage?

Grundsätzlich kann jeder, der vermögenswirksame Leistungen bekommt, auch die Arbeitnehmersparzulage beantragen. Beachten Sie hierbei die Einkommensgrenzen.

Was ist das zu versteuernde Einkommen?

Das zu versteuernde Einkommen berechnet sich aus Ihrem Brutto-Jahresgehalt abzüglicher aller Frei- und Pauschalbeträge, die Sie von Ihrem Einkommen abziehen können. Wie hoch diese Freibeträge und Pauschalen sind hängt unter anderem von Ihrem Familienstand und der Anzahl Ihrer Kinder ab.

Mein Arbeitgeber zahlt keine vL. Was kann ich tun?

Zahlt Ihr Arbeitgeber keine vermögenswirksamen Leistungen können Sie diese auch selbst erbringen. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber den Sparbeitrag (maximal 40 Euro im Monat) direkt von Ihrem Gehalt auf Ihren Sparvertrag zu überweisen.

Wenn ich arbeitslos werde, was passiert dann?

Sollten Sie arbeitslos werden, können Sie die fehlenden Sparbeiträge für das laufende Jahr nachzahlen.

Kann ich den Vertrag kündigen?

Ja, aber Ihr Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage verfällt. Diese erhalten Sie nur nach Zuteilung und bei wohnwirtschaftlicher Verwendung Ihres Guthabens.

Kann ich auch mehr einzahlen, als staatlich gefördert wird?

Sie können jederzeit mehr auf Ihren Sparvertrag einzahlen. Staatlich gefördert werden allerdings nur Einzahlungen bis 470 Euro bei Bausparverträgen und 400 Euro bei Investmentfonds.

Ich habe bereits einen Bausparvertrag. Kann ich dort auch vL einzahlen?

Ja, Sie können auf einen bereits bestehenden Bausparvertrag vL einzahlen. Dazu füllen Sie zusammen mit Ihrem Kundenbetreuer der Sparkasse Gifhorn-Wolfsburg den Überweisungsauftrag für vL aus. Eine Kopie leiten wir an Ihren Arbeitgeber weiter. Bedenken Sie aber, dass die Arbeitnehmersparzulage an eine Sperrfrist von sieben Jahren gekoppelt ist. Eventuell ist der Abschluss eines neuen Bausparvertrages sinnvoller. Fragen Sie dazu die Kundenbetreuer in unseren Filialen.

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Service

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Sichern Sie sich die staatliche Förderung. Das kleine Extra für Arbeitnehmer: Mit bis zu 480 Euro vom Arbeitgeber geschenkt.

Hier können Sie Ihren Freistellungsauftrag bei der LBS beantragen oder ändern.

Ihr Service war nicht dabei? Finden Sie den richtigen Service zu Ihrem Anliegen im Service-Center.

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